가업을 물려받으면 공제를 받을 수 있나요?

중소기업이나 중견기업을 자녀에게 물려줄 때 적용되는 공제예요.

공제 규모

피상속인이 경영한 기간에 따라 공제 한도가 달라져요. 기간이 길수록 한도가 커지는 구조이고, 규모가 상당히 큰 편이에요.

기본 요건

• 피상속인이 일정 기간 이상 계속 경영했을 것
• 피상속인이 최대주주로서 일정 지분 이상을 보유했을 것
• 상속인이 상속개시일 전에 일정 기간 이상 가업에 종사했을 것
• 상속인이 신고기한까지 임원으로 취임하고, 이후 대표이사가 될 것

대상 업종

중소기업과 일정 규모 이하의 중견기업이에요. 부동산임대업처럼 제외되는 업종이 있어요.

사후관리가 핵심이에요

공제를 받은 뒤 정해진 기간 동안 요건을 지켜야 해요.

• 가업을 계속 영위할 것
• 상속받은 자산을 일정 비율 이상 유지할 것
• 지분을 유지할 것
• 고용을 일정 수준 이상 유지할 것

이 요건을 어기면 공제받은 세액에 이자까지 더해 추징돼요. 금액이 커서 부담이 상당해요.

가업승계 증여세 과세특례

살아 계실 때 미리 물려주는 경우에도 특례가 있어요. 일정 한도까지 낮은 세율(10~20%)로 증여세를 계산해 주는 제도예요.

이 경우에도 사후관리 요건이 따라와요.

요건이 자주 바뀌어요

가업상속공제는 한도와 요건이 여러 차례 개정되어 왔어요. 지금 시점의 기준을 반드시 확인하셔야 해요.

미리 준비해야 해요

상속인이 가업에 종사한 기간 요건이 있어서, 갑자기 준비할 수 있는 제도가 아니에요. 승계를 계획하고 계신다면 몇 년 전부터 요건을 맞춰가야 해요.

> 공제 금액이 큰 만큼 요건도 복잡하고 사후관리 부담도 커요. 가업 승계를 생각하고 계신다면 세무 전문가와 장기 계획을 세우시는 것을 권해요.